随着世界工厂的迅速发展，制造业普遍转移到了东南亚国家，比如：某老板去年投资500万的越南工厂今年要忍痛放弃了。本来是冲着越南低廉的用工成本和充足的劳动力去的，以为可以大有作为的，可是去了都一年了，厂子依然没有起色。

问题却越来越多，首先，越南人员工资成本一年年水涨船高，物价地价也在飞涨，其次，这两年涌入的中资企业越来越多，求大于供，很多企业在招工时并没有那么顺利，老板从去年越南投产到至今，员工人数才发展到200多人，离预想的500人的规模相去甚远。

最可怕的是，越南员工工作效率低下，人均产值严重低于国内。究其原因是，越南人家庭观念强，普遍懒散、不上进，上班磨洋工，下班又不愿意加班，而且越南工会对劳动者权益的保护力度远高于中国，越南工人经常会因为加班时间、工资待遇和对管理权威的不满而罢工，这让中资老板苦不堪言。（这点和非洲人比较像，他们更重视人权和享受，说实话，像中国人这样玩命的挣钱的方式，世界上大多数国家是不认同的。）

加之，与越南工人沟通困难，文化差异大，隔阂较多，种种原因，导致运营成本越来越高，而人力效能却迟迟得不到提升。

虽然越南政府对企业实行“二免四减半”（即前二年免税，后四年减半）的利好政策，但是综合评估之后，老板还是决定放弃越南工厂。
对于，目前国内越来越多企业去越南投资建厂，你有什么想说的？